Retraite anticipée pour carrière longue du salarié

• Avoir commencé à travailler avant 16 ans ou avant 20 ans
• Et avoir un nombre déterminé de trimestres d’assurance retraite cotisés (tous régimes confondus) dont un certain nombre avant 16 ans ou avant 20 ans

Vous pouvez retrouver les conditions de durée d’assurance à remplir selon votre situation personnelle à l’aide d’un simulateur :

Quelles sont les périodes prises en compte dans le calcul du nombre minimum de trimestres cotisés ?

La durée d’assurance cotisée comprend toutes les périodes d’activité professionnelle au cours desquelles vous avez cotisé à l’Assurance retraite et, éventuellement, à un ou plusieurs autres régimes de retraite obligatoires.

Certaines périodes peuvent aussi être prises en compte comme trimestres cotisés, notamment les périodes suivantes :

• Service national, dans la limite de 4 trimestres
• Périodes de chômage indemnisé et périodes d’activité partielle indemnisées, dans la limite de 4 trimestres
• Périodes indemnisées de maladie et accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• Périodes indemnisées de maternité et d’adoption
• Périodes de perception d’une pension d’invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• Trimestres de majoration de durée d’assurance attribués dans le cadre du compte professionnel de prévention

• Avoir commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans
• Et avoir un nombre déterminé de trimestres d’assurance retraite cotisés (tous régimes confondus) dont un certain nombre avant avant 16, 18, 20 ou 21 ans

Vous pouvez retrouver les conditions de durée d’assurance à remplir selon votre situation personnelle à l’aide d’un simulateur :

Quelles sont les périodes prises en compte dans le calcul du nombre minimum de trimestres cotisés ?

La durée d’assurance cotisée comprend toutes les périodes d’activité professionnelle au cours desquelles vous avez cotisé à l’Assurance retraite et, éventuellement, à un ou plusieurs autres régimes de retraite obligatoires.

Certaines périodes peuvent aussi être prises en compte comme trimestres cotisés, notamment les périodes suivantes :

• Service national, dans la limite de 4 trimestres
• Périodes de chômage indemnisé et périodes d’activité partielle indemnisées, dans la limite de 4 trimestres
• Périodes indemnisées de maladie et accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• Périodes indemnisées de maternité et d’adoption
• Périodes de perception d’une pension d’invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• Trimestres de majoration de durée d’assurance attribués dans le cadre du compte professionnel de prévention
• Trimestres obtenus grâce à l’assurance vieillesse des parents au foyer et à l’assurance vieillesse pour les aidants